Het programma Leiderschap in Transitie voor executives

Voor wie is dit unieke traject?

Voor executives, directeuren, bestuurders en senior leiders die:

• afscheid hebben genomen of met verlies te maken kregen – van een dierbare, een rol, of een oude identiteit;

• leiding (moeten) geven in een veranderende omgeving, terwijl het ook vanbinnen schuift;

• stevig willen staan in complexe besluitvorming, terwijl de onderstroom aandacht vraagt;

• opnieuw willen onderzoeken hoe roeping, zingeving en verantwoordelijkheid zich verhouden in deze fase van hun leiderschap.

Misschien is het tijd om te vertragen. Juist wie eindverantwoordelijkheid draagt, verdient ruimte om stil te staan, opnieuw af te stemmen en zich innerlijk te herpositioneren. Dit traject biedt die ruimte.

Thema’s: verlies • betekenisgeving • loyaliteit • grenzen • roeping • leiderschap voorbij de breuklijn

Inhoud van het coachtraject Leiderschap in Transitie voor executives

Dit traject bestaat uit individuele coachsessies en gerichte reflectie. We combineren systemisch werk, biografisch onderzoek en ervaringsgerichte methoden zoals opstellingen. Theorie, innerlijke waarneming en praktische toepassing wisselen elkaar af. Altijd afgestemd op jouw vraagstuk, tempo en context.

Geen standaardformat, maar een traject op maat. Voor leiders die zichzelf serieus nemen — als mens én als professional.

Geen standaardmodellen of snelle oplossingen. Er is ruimte voor reflectie, voor wezenlijke vragen, en voor begeleiding die verder gaat dan de oppervlakte. Dit programma is speciaal geschikt voor executives die hun leiderschap willen verdiepen via inzicht, positionering en innerlijke helderheid.

Wat dit coachtraject voor executives onderscheidt:

• Diepgang boven methodiek
  Geen trucjes of formats, maar begeleiding op de lagen waar betekenis, besluitvorming en leiderschap samenkomen.

• Systemisch zicht op jouw plek
  We onderzoeken hoe jij je positie inneemt – in je organisatie én daarbuiten. Welke dynamieken spelen, wat draag jij (soms onbewust), en wat vraagt het systeem van jou? Systemisch leiderschap dus. Een mode-term? Misschien. Maar kraakhelder, nuchter en enorm verrijkend. Vooral als je je bevindt in complexiteit en zelfs chaos.

• Ruimte voor verlies, heroriëntatie en zingeving
  Rouw en transitie krijgen zelden ruimte aan de top, maar werken wél door in je leiderschap. Dit traject erkent die laag, zonder therapie te worden.

• Individueel, op maat en discreet
  Een-op-een, afgestemd op jouw ritme, vraag en context. Professioneel, persoonlijk en zorgvuldig.

• Vertragen om duurzaam te versnellen
  Juist door stil te staan bij wat wezenlijk is, ontstaat beweging. Dit traject helpt je bij het herijken van koers, leiderschapsstijl en richting.

Een verdiepende reis

Dit coachtraject is een verdiepende reis door jouw binnenwereld én jouw professionele context. We bewegen van binnen naar buiten – van familiesysteem naar organisatiesysteem. We werken met lichaamssignalen, emoties en mentale patronen. Zo komen we bij jouw verlangen en drijfveren. Waar sta jij voor? Wat heb jij te brengen? En wat vraagt jouw team of organisatie nú van jou?

Je krijgt scherp zicht op wie je bent, waar je vandaan komt en waar je naartoe wilt. We onderzoeken je levenslijn en je gezin van herkomst, waar veel van je overtuigingen en gedragspatronen hun oorsprong vinden. We kijken wat jouw hulpbronnen zijn, waar belemmeringen liggen, oude loyaliteiten doorwerken en waar ruimte is voor vernieuwing. Het resultaat: meer innerlijke helderheid, richting en daadkracht.

Je leert je rol en positie in je team of organisatie beter begrijpen. We kijken systemisch naar jouw lidmaatschap: hoor je erbij, neem je je plek in, is de balans tussen geven en nemen in orde? Je leert je leiderschap vorm te geven vanuit rust, helderheid en betrokkenheid. Dit geeft richting, vertrouwen en ruimte – voor jezelf én voor de mensen met wie je werkt.

Er is altijd ruimte voor thema’s als gestolde rouw, verlies, betekenisgeving, stille verlangens, oude loyaliteiten, ervaringen die nog om aandacht vragen, en dat wat opnieuw gezien wil worden om losgelaten of geïntegreerd te worden. Dat maakt dit traject krachtig en uniek, diep persoonlijk en van blijvende betekenis. 

Resultaat

Geen snelle tips of modellen, maar een fundamentele herijking in deze executive coaching. Systemisch inzicht waarin ik je meeneem. Ik neem je mee en we kijken opnieuw vanuit context. Je maakt je systemisch leiderschap eigen – als filosofische grondhouding, niet als methode.

Het resultaat is ruimte, rust en een manier van kijken die je niet meer kunt ont-zien. Je ontwikkelt een helder innerlijk kompas dat richting geeft – ook als het schuurt of stilvalt. Je hervindt de kracht om aanwezig te zijn, keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen, op een manier die klopt en waarvoor jij staat.

• Je komt thuis bij jezelf.
• Je hervindt jouw plek en koers binnen jouw bestuurlijke of leidinggevende positie.
• Je leert opnieuw richting geven – met rust, helderheid en stevigheid.
• Je groeit in presentie, zeggingskracht en strategische alignment.

Dit traject raakt aan de kern. En laat je dieper wortelen in wie je bent, zodat je weer zichtbaar wordt in wie je bent geworden.

“Juist in tijden van transitie vraagt leiderschap om innerlijk werk. Dit traject ondersteunt die beweging – vanuit aandacht, scherpte en vertrouwen.”