Authentiek
Leiderschap
Uniek coachtraject
Persoonlijk coachtraject: Authentiek Leiderschap
Authentiek leiderschap begint bij weten wie je bent — niet als rol of functie, maar als mens. Inzicht in je herkomst, je waarden en je patronen is essentieel om met overtuiging richting te geven. Niet harder werken, maar helderder waarnemen. Niet meer willen controleren, maar durven vertrouwen op wie je bent en wat je te doen hebt.
In dit coachtraject werken we vanuit een systemisch perspectief. Dat betekent dat we niet alleen naar jou als individu kijken, maar ook naar het grotere geheel waarvan je deel uitmaakt: je herkomst, je organisatie, je plek in teams, én de vaak onzichtbare dynamieken die daarin meespelen. We verbinden hoofd, hart en lichaam. We onderzoeken wat je drijft en waar jij bezieling uit haalt. Zo ontstaat leiderschap dat klopt. Helder. Wendbaar. Impactvol.
Je volgt dit traject individueel en op maat. Gesprekken vinden plaats in de natuur, in een ritme dat past bij jouw vraag en ontwikkeling.
Wil jij met meer rust en richting leiding geven aan jezelf én aan anderen? Dan is dit traject voor jou.
“Het coachvak staat Krista op het lijf geschreven. Krista is nuchter, heeft humor en weet te prikkelen door de juiste vragen te stellen, oefeningen te doen en theorie (boeken, artikelen, video’s) te delen.
Met werking van de natuur maakt ze het mogelijk hoofd, hart en lijf te verbinden en kwam ik enerzijds tot mooie inzichten en anderzijds ontstond er een zekere rust en heelheid. De coachgesprekken in de natuur hebben de blik naar binnen geopend en in mij een transformatie aangewakkerd die ik een ieder toewens.”
Voor wie is dit traject?
Voor professionals, ondernemers en leiders die hun plek willen innemen op een manier die klopt. Voor wie met meer helderheid en impact wil handelen – in afstemming met zichzelf én de wereld om zich heen.
In dit individuele coachtraject is ruimte voor wat er wezenlijk toe doet: je geschiedenis, je ervaringen, rouw, verandering, en de vraag: waar sta ik nu voor?
We werken in de natuur, in een ritme dat past bij jouw agenda én bij de beweging die zich van binnen aandient. Geen haast. Wel richting.
Persoonlijk leiderschap en zelfonderzoek staan centraal. Je ontwikkelt bewustzijn over wat jou drijft, waar je van betekenis bent en hoe je trouw blijft aan jezelf in een complexe context.
We werken aan systemische vragen als:
“Wat is mijn rol op deze plek — en wat is mijn juiste plek in deze context?”
en “Hoe lever ik hier mijn juiste bijdrage én heb ik de meeste impact?”
Met het woord juist bedoel ik: dat het klopt. In lijn met wie jij bent, én in afstemming met wat jouw team, organisatie en omgeving nodig hebben.
Het programma Authentiek Leiderschap
Het unieke programma Authentiek Leiderschap bestaat uit individuele coachsessies, gecombineerd met tussentijdse reflecties. Het traject bevat theorie, meditatie, ervaringsgerichte oefeningen, systemische (familie-)opstellingen, systemisch werk, en wat zich aandient. Het traject is op maat. Ik neem je mee in jouw Systemisch leiderschap. Een mode-term? Misschien. Maar het is kraakhelder, nuchter en enorm verrijkend. Vooral als je je bevindt in complexiteit en zelfs chaos.
“I refuse to believe that you cannot be both compassionate and strong”.
Inhoud van het traject
Dit coachtraject is een verdiepende reis door jouw binnenwereld én jouw professionele context. We bewegen van binnen naar buiten — van familiesysteem naar het organisatiesysteem. We werken met lichaamssignalen, emoties en mentale patronen. Zo komen we bij jouw verlangen en drijfveren. Waar sta jij voor? Wat heb jij te brengen? En wat vraagt jouw team of organisatie nú van jou?
In dit systemische coachtraject gaan we langs deze dimensies:
1. Ik
Je krijgt scherp zicht op wie je bent, waar je vandaan komt en waar je naartoe wilt. We onderzoeken je levenslijn en je gezin van herkomst, waar veel van je overtuigingen en gedragspatronen hun oorsprong vinden. We kijken wat jouw hulpbronnen zijn, waar belemmeringen liggen, oude loyaliteiten doorwerken en waar ruimte is voor vernieuwing. Het resultaat: meer innerlijke helderheid, richting en daadkracht.
2. Ik en de ander
Je leert jezelf kennen in relatie tot anderen. We onderzoeken jouw gedrag in interactie, je plek in systemen en hoe je invloed uitoefent. Je ontwikkelt meer scherpte in het innemen van je ruimte, het voeren van lastige gesprekken en het navigeren in groepsdynamiek. Wat heb jij nodig om je positie voluit te nemen, zonder jezelf tekort te doen?
3. Ik in mijn organisatie
Je leert je rol en positie in je team of organisatie beter begrijpen. We kijken systemisch naar jouw lidmaatschap: hoor je erbij, neem je je plek in, is de balans tussen geven en nemen in orde? Je leert je leiderschap vorm te geven vanuit rust, helderheid en betrokkenheid. Dit geeft richting, vertrouwen en ruimte — voor jezelf én voor de mensen met wie je werkt.
Er is altijd ruimte voor thema’s als gestolde rouw, verlies, betekenisgeving, stille verlangens, oude loyaliteiten, ervaringen die nog om aandacht vragen, en dat wat opnieuw gezien wil worden om losgelaten of geïntegreerd te worden. Dat maakt dit traject krachtig en uniek, diep persoonlijk en van blijvende betekenis.

Dit persoonlijk ontwikkeltraject leidt tot
- Authenticiteit. Je komt dichter bij wie je bent. Hoe authentieker je leeft, hoe beter je in staat bent naar je eigen waarden te leven. Naar wat je nodig hebt en dat uit te spreken. Dit is de basis voor een diepgaander en oprechter leven met meer verbindende relaties.
- Een professionele boost. Verdieping en exploratie van jouw potentieel. Je leert met een systemische bril te kijken naar complexe situaties. Je wordt je bewuster van de invloed van je eigen achtergrond, je gedragspatronen en het effect daarvan op anderen. Je zal zichtbaar en voelbaar groeien wat zal leiden tot meer impact, autoriteit en transparantie.
- Transformatie. Er is geen weg terug;-) Je realiseert je dat de antwoorden in jezelf te vinden zijn. Door dit besef ben je beter in staat dicht bij jezelf te blijven en daardoor de juiste plek in te nemen in je werk en in je leven. Blik naar binnen. Je komt meer in contact met wat jou uniek maakt en jouw intenties en verlangens. Meer voelen én ernaar leven.
Opties Coachtraject Authentiek Leiderschap
Je volgt dit coachtraject individueel, in een vorm die past bij jou. In de natuur of in mijn praktijk in Zwolle. Steeds op maat, afgestemd op jouw vraag, ritme en ontwikkeling.
Kies de vorm die bij je past:
Vier varianten, één essentie: ruimte voor jouw unieke pad in leiderschap.

Halfjaartraject Authentiek Leiderschap - XL
Next Level traject voor professionals die willen vertragen om met helderheid koers te bepalen.
Zes hele dagen buiten. Ruimte om te vertragen, te verdiepen en opnieuw richting te kiezen. Voor wie voelt: het mag anders, en grondiger.
Een next level traject over authentiek leiderschap, met ruimte voor roeping, jouw thema’s en betekenisgeving.
Een-op-een
Rondom Zwolle, op de Veluwe en in Drenthe

Halfjaartraject Authentiek Leiderschap - L
Intensief traject voor professionals in transitie.
Zes halve dagen in de natuur. Een intensief traject over authentiek leiderschap, dat jouw geschiedenis, roeping en betekenisgeving verbindt.
Een-op-een
Op de Veluwe, rondom Zwolle en Drenthe

Halfjaartraject Authentiek Leiderschap - M
MEEST GEKOZEN
Coachtraject Authentiek Leiderschap voor wie op zoek is naar verdieping in leiderschap en authenticiteit.
Zes of acht coachsessies van 2,5 uur in de natuur. Een verdiepend traject over leiderschap, transformatie en betekenisgeving.
Een-op-een
Rondom Zwolle, op de Veluwe en in Drenthe

Coachtraject Authentiek Leiderschap - in de praktijk in Zwolle
Voor wie dichtbij huis wil werken aan leiderschap met meer inzicht, richting en rust.
Een traject over authentiek leiderschap, roeping en betekenisgeving.
6 sessies
Een-op-een

Theoretische achtergrond
In dit ontwikkeltraject werk ik vanuit een systemisch perspectief op mens en organisatie. Geinspireerd door mensen als Siebke Kaat, Siets Bakker, Els van Steijn, Jan Jacob Stam, Elmer Hendrix, maar ook Jacob van Wielink.
Systemich werken betekent: oog voor het grotere geheel waarin jij leeft en werkt. We zoomen uit, onderzoeken de samenhang tussen systemen en besteden aandacht aan zowel de zichtbare bovenstroom als de vaak bepalende onderstroom. Alles is verbonden. Elke schakel telt. Je eigen geschiedenis met je blauwe plekken tellen ook mee!
Daarnaast werk ik – waar passend – met de principes van Theory U, een model voor diepgaande verandering en transformatie. Theory U gaat ervan uit dat werkelijke vernieuwing begint bij de innerlijke ontwikkeling van mensen. Organisaties kunnen alleen groeien wanneer de mensen erin zich ontwikkelen.
We richten de blik naar binnen. Staan stil. Onderzoeken wat zich aandient. Vanuit meer bewustzijn ontstaat ruimte voor nieuwe beweging — in jou en in de wereld om je heen.
Kernwoorden
Authentiek leiderschap, persoonlijke effectiviteit, systemisch bewustzijn, zelfregie, innerlijke positionering, aanwezigheid in het hier en nu, transformatie, rouw en verlies, waarde-gedreven handelen, potentieel ontwikkeling, transformatieve groei.
Authentiek Leiderschap
Authentiek leiderschap gaat niet alleen over leidinggeven. Het gaat over leven en werken vanuit wie je werkelijk bent. Vanuit je waarden, je overtuigingen en je innerlijke richting.
Of je nu een team aanstuurt, een zelfstandig professional bent of werkt in een complexe organisatie: authentiek leiderschap betekent dat je keuzes maakt die kloppen. Dat je durft te vertragen, af te stemmen, en zichtbaar te zijn — ook in wat nog niet af is.
Authentieke professionals zijn niet bezig met indruk maken, maar met wezenlijk bijdragen. Ze zijn transparant, betrouwbaar en bereid om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen beweging én hun plek in het grotere geheel.
Ze creëren vertrouwen, stimuleren eigenaarschap, en brengen helderheid in situaties waar dat nodig is.
Authentiek leiderschap vraagt om zelfkennis, reflectie en de moed om te handelen vanuit innerlijke kracht. Niet om perfect te zijn, maar om echt te zijn. Dáár ligt de impact.
Ik coach o.a. voor
Mensen die voor mijn unieke krachtige trajecten kiezen, zijn voornamelijk ondernemers, professionals en managers uit de zorg, onderwijs, overheid en bedrijfsleven.
Onder andere Alliander, Achmea, Baalderborg groep, Carinova, Delta Wonen, Driezorg, Enexis, Exsin Recht & Ruimte, Fresenius Healthcare, Gemeente Dronten, Gemeente Kampen, Gemeente Raalte, Gemeente Zwolle, Gelre ziekenhuizen, Hogeschool KPZ, Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, Isala klinieken Zwolle & Meppel, Kadaster, Politie Nederland, Politieacademie Apeldoorn,, Proscoop adviesbureau, Provincie Overijssel, Rabobank, Quantiparts/Wärtsilä, Royal A-ware, Salland Zorgverzekeraar, Stadkamer, Stichting Christelijke Zonnehuisgroep IJssel-Vecht, Stichting Meerscholen Amersfoort, Stichting Openbaar Onderwijs Zwolle (OOZ), Stichting SKAL, Topicus IT en Zorg Deventer, Unica, Univé, Vereen, Hogeschool Windesheim.
Mijn coachees komen uit Zwolle en verre omstreken.